为关心新企业职工飞速应用部门消费需求，怎强自己本身质量人文素养，9月13日至21日，长沙尊龙凯时 电气公司的有效公司的以“夜教学过程”课程学习培训的的方法，按序公司实施科技部新企业职工课程学习培训，下一步一个脚印不断提升企业职工履职尽责质量和办公质量。       课程培圳展开每天一文的项目，由技术水平部领导唐成成及开发领导、游戏心得工程施工师被任命为课程培圳硕士生导师，为入司半年内的員工开展研讨会总结培训课。培训课项目存在行政部门任务管理机制、开发工作流程和典型性开发误区研究等，我委消除新員工游戏心得不够、对工作流程管理机制不清楚等事实上现象。

       培训过程中，导师们围绕课程主题，结合自身工作经验，深入浅出地为新员工讲解相关理论知识、实务操作的方法与技巧。现场为新员工答疑解惑，实时解决大家在培训中遇到的问题，确保了培训的实效性。

       根据培训计划安排，本次技术部开设的“夜课堂”今后将形成常态化，每周定期开展一次培训，以便及时发现与解决员工在工作中存在的问题，促进团队高效沟通与合作，提升整体工作质效。

       此次培训，一方面使新员工明确了自身的工作职责和范畴，更好地履职尽责，另一方面增加了新员工在技术知识方面的深度与宽度，为打造技术人才队伍、推动企业高质量发展奠定了坚实的基础。